Вопрос: Ситуация не обычная, Может ли в Москве кто-либо принять на месяц?

По каким признакам полицейские останавливают людей для проверки документов?

Рустам Юлбарисов9

Я в свое время работал сотрудником метрополитена, был обычным дружинником в советское время, разговорились с сержантом, который работал в метро на «Новокузнецкой». Говорит он: «Видишь, идет товарищ? Вот, сейчас проверю документы». Проверяет – оказывается, он то ли в розыске, то ли что-то такое. У человека наметан глаз. Видит, кто-то прячется за людей, пытается скрыться, или наоборот, подходит к сотруднику полиции и начинает что-то спрашивать в виде самоуверенности: «Раз подошел сам – точно не проверят». А когда у него документы проверяешь, оказывается, что документов либо нет, либо есть, но липовые. 

У опытных сотрудников чутье на эти вещи. Опыт, который не пропьешь. А у молодых – жажда наживы, получить от этих товарищей что-то хотят, всех подряд проверяют, неважно, прячутся или нет. Видят — идет нерусский товарищ или с узкими глазами — таджик или узбек — никто не знают. Проверяют, если все в порядке, то говорят: «Извините, до свидания». Конечно, если человек одет хорошо, выглядит прилично и ведет себя адекватно – к таким и не подходим.

Михаил Пашкин99
Всего 9 ответов.

Другие интересные вопросы и ответы

Кому идут деньги с аренды крыши под антенну сотовой связи?

На крыше дома, что является общедомовым имуществом в многоквартирном жилом доле, разместили вышку сотовой связи. Подписи с жильцов никто не собирал по моим данным. Возможно было собрание жильцов в результате которого вынесли постановление о согласии на размещение данной вышки. Для размещения вышки необходимо заключить договор аренды с УК (тут я сомневаюсь с договор законный, т. к. крыша общедомовое имущество). Вопрос. Куда идут деньги с аренды? И вообще законность такого договора.Guest3

У вас ТСЖ, ЖСК? совет дома?
В любом случае деньги идут на ваши нужды, на счет дома. За вас УК принимать решение об установке не может.
Ук вы просто нанимаете для ухода за вашим имуществом.
только ОСС может принять решение.
в прокуратуру.

Гость1
Всего 1 ответ.

Будут ли увеличены выплаты малоимущим семьям в Москве в 2018 году?

Гость1

В Москве поднялся размер Городского социального стандарта (с 14500 рублей до 17500 рублей). От него зависит расчете социальных региональных доплат. В целом для семей данной категории в 2-6 раз больше, чем в 2017. С таблицей выплат можно ознакомится здесь https://proficomment.ru/vyplaty-maloobespechennym-semyam-v-2018-godu-v-moskve-poslednie-novosti/

Miron19753
Всего 1 ответ.

Ситуация не обычная, Может ли в Москве кто-либо принять на месяц?

Есть какие-нибудь сервисы или может быть сайты, где можно попросить людей чтобы приняли на некоторое время? Не за деньги так, в США распространено, щас похожая ситуация, может кто знает отпишитесь пожалуйста? Устраиваюсь в Москву, а до работы очень долго добираться порядка 4 часов только в одну сторону, поэтому и интересуюсьАртем Карилин2
Ищи “Каучсерфинг Москва” – но совсем бесплатно думаю вряд ли.DyNMX5
Всего 16 ответов.

Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании при трудоустройстве?

[пользователь10

Если вы набираете народ, то открывайте Трудовой кодекс и читайте статью 3 о дискриминации в сфере труда. Вот исходя из этого и не задавайте вопросов об отношении к религии, принадлежности к какой-либо партии, о национальности. Не задавайте никогда никаких вопросов из всяких психологических тестов, они абсолютно ни к чему, потому как человек, особенно если он не каждый год работу меняет, при собеседовании находится в стрессовой ситуации и ваши психологические изыски всяко-разно окажутся неверными. Незамужним и неженатым не задавайте вопросов о том, с кем живут, не спрашивайте ничего о личной жизни. Лично я, когда на работу устраиваюсь(хоть и редко, но работу меняю), то после тех собеседований, где меня выпытывают о чем-то, не относящемся к моей предстоящей работе, просто вычеркиваю эту контору из списка возможных мест трудоустройства и на их повторный звонок отвечаю, что работу уже нашла, чем они, как правило, бывают весьма удивлены. Не стоит задавать вообще никаких вопросов, не относящихся к компетенции данного работника, особенно если вы принимаете не рядового исполнителя, а специалиста. Я вот, как руководитель подразделения, предпочитаю с человеком пообщаться лично, если он претендует на должность специалиста, а не рядового работника, а не принимать “кота в мешке”, присланного кадровиками. Постольку поскольку кадровику не объяснить всех особенностей предстоящей работы специалиста, выяснить, насколько человек соответствует той должности на которую претендует, можно только при личной встрече. На вопросы кадровика человек может отвечать бойко и без запинок, а чуть копнешь поглубже и окажется, что только верхушки насшибал, а реально не особо и знает о той должности, на которую рвется. А соответствует он психологическим тестам или нет, меня мало волнует, лишь бы работу знал и выполнял, а психологию подкорректирует коллектив.

Penzi­onero­chka5
Всего 12 ответов.
Вам также может понравиться
Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *